Aantrekken van medewerkers dat kan maar op één manier
Maak impact met jouw Bedrijfsverhaal
Zo trekken wij de juiste medewerkers voor je aan.
Heb jij geen compleet marketingteam?
Wij zorgen dat jouw verhaal opvalt bij de juiste kandidaten. Met het bewezen Message House model vertalen we jouw bedrijfsboodschap naar video's, teksten en visuals.
→ Zo trek je collega’s aan die écht bij je passen
Diensten
Wij bieden verschillende Socialmediapakketten, workshops of consults– jij kiest wat je nodig hebt.
→ Eerst sparren? Vraag gerust vrijblijvend advies over wat het beste werkt voor jouw bedrijf.
De kracht van HiConnects
Wij gebruiken het Message House-model: dé basis voor duidelijke, consistente en overtuigende communicatie.
Bereik succes met één krachtige strategie!
- Biedt onbeperkt contentideeën.
- Zorgt dat je op tijd bent in elke projectcyclus.
- Stemt je interne en externe communicatie op elkaar af.
Onze aanpak
Direct en resultaat gericht - wij houden het simpel geen onnodige lange trajecten
1. Analyse en strategische positionering
Door analyse en gesprekken bouwen we samen jouw communicatieroute en Message House.
2. Content creatie en uitrol
We bedenken jouw contentplan en komen met cameraploeg en social media manager bij je langs.
3. Evaluatie & optimalisatie
We blijven evalueren en bijsturen. Jij ontvangt heldere samenvattingen, zodat je altijd het overzicht houdt
Over ons
HiConnects is in 2022 opgericht door Haider.
Als recruitment (marketeer) bij Bol.com en Kracht zag ik hoeveel moeite bedrijven hebben met het aantrekken van personeel.
Tijdens klantgesprekken hoorde ik zóveel mooie verhalen en aanknopingspunten waar potentiële medewerkers enthousiast van worden. Maar als die niet gedeeld worden – en het op sociale media blijft bij vlakke, nietszeggende vacatures – dan gebeurt er weinig.
Mijn eerste klant kwam binnen met één simpele overtuiging:
“Of ik betaal €13.000 voor werving en selectie, of ik werk elke maand aan mijn werkgeversmerk en trek zelf meerdere kandidaten aan.”
Sindsdien volgden er meer mooie samenwerkingen.
Eén ding is zeker: bijna elk bedrijf heeft een goed verhaal – het moet alleen nog vertaald worden naar een plan dat werkt.
Waarom kiezen voor hiconnects
Tijdens de LinkedIn-trainingsdagen bij Haider kregen we waardevolle inzichten, persoonlijke aandacht én praktische oefeningen.
Kortom: een aanrader!
- Josette
Head of Marketing @Anago
Onze samenwerking was duidelijk, praktisch, inspirerend én leuk – en werd met veel enthousiasme begeleid! Zeker waardevol!
– Chawan
Recruiter @GVB Amsterdam
Video en tekst worden gemaakt.
- Roel van Winssen
Eigenaar @Van Winssen Personeel en Salaris
Casussen
Ray Klaassens
Mooie samenwerking met Ray Klaassens!
HiConnects ondersteunde met video’s, visuals en LinkedIn-posts om zijn masterclass te promoten
Van Winssen Personeel en Salaris (B2B
Personeel aantrekken in een krappe markt?
Door je werkgeversmerk te laten zien via LinkedIn-posts met video en tekst – voor zowel de bedrijfspagina als de directeur.
Ada Sleep
(Ecom)
Een merk laten leven doe je met interviews en clips die merkbeleving creëren.
Actieve kanalen: TikTok en Instagram
Buster Bouwcontrol
(bouw)
Waardevolle content + cultuur = een levend werkgeversmerk.
HiConnects versterkt de LinkedIn-pagina voor werving en branding in de bouwsector
